
積極適應(yīng)新常態(tài),緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),堅(jiān)持以人為本開(kāi)發(fā)人力資源,尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造,打造發(fā)展平臺(tái),建設(shè)人才高地,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的和諧發(fā)展、共同成長(zhǎng)。
主要為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子儲(chǔ)備人才。通過(guò)送外培訓(xùn),開(kāi)展掛靠兼職、繼續(xù)教育、崗位輪換,外出考察交流、主持項(xiàng)目建設(shè)等方式進(jìn)行培養(yǎng)。
公司現(xiàn)有部分高層次人才享受“國(guó)務(wù)院特殊津貼”,進(jìn)入江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)工程”、“博士集聚引才計(jì)劃”,獲得“江蘇省高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才”、“六大人才高峰”、“江蘇省有突出貢獻(xiàn)中青年專(zhuān)家”等稱(chēng)號(hào)。
主要為企業(yè)各專(zhuān)業(yè)條線儲(chǔ)備中層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員。以掛職鍛煉、繼續(xù)教育、崗位交流與輪換,外出考察交流、承擔(dān)具有挑戰(zhàn)性的關(guān)鍵任務(wù)或重點(diǎn)項(xiàng)目等方式進(jìn)行培養(yǎng)。
上海商學(xué)院教授為全體中層干部做專(zhuān)題培訓(xùn)
根據(jù)員工工作崗位類(lèi)別不同,實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)和操作技能三個(gè)職業(yè)序列“三軌并行、互通融合”的發(fā)展模式,在公司整體規(guī)劃的基礎(chǔ)上,尊重員工對(duì)職業(yè)發(fā)展的自主選擇權(quán),并通過(guò)廣泛深入開(kāi)展內(nèi)外訓(xùn)、技能比武活動(dòng)等方式進(jìn)行培養(yǎng)。